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【选择決策】
蘇州金螳螂是國內第一家裝飾類上市公司，其全國的影響力讓此專業畢業的大學生趨之若鹜，但金螳螂似乎對求職者本科學曆和經驗能力之間，更側重于經驗和能力。以下是真實的本人進金螳螂面試的一道測試題。因爲面試和複試成功，所以本人有了答案。問：如果你作爲公司新人第一次參加部門會議，你精心准備了開會的ppt及自我介紹。而且穿著正規，並准備了高檔筆記本和高檔的鋼筆，開會時間到了，你第一個來到會議室，發現還有五分鍾就要開會了，但投影儀似乎沒有調試.你會選擇坐在部門總經理的什麽位置。坐身邊開會時可以幫忙調試投影儀，獲取領導關注，坐中間可以讓身邊同事更關注到你的筆記本和鋼筆，坐最後面領導看不到你，你可以沒有一點壓力度過會議。問，你該坐在什麽位置?
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【國外】
日本一家公司招聘市場策劃職位時，對篩選出來的3位應聘者進行智力測試。
公司将3人送到广岛，并每人付给最低生活费2 000日元。考题是：在广岛待上一天，谁能拿回更多的钱，谁就胜出。
甲很聰明。他花了500日元買一副墨鏡，除了充饑，還用余下的錢買回一把舊吉他。然後，他到了繁華的廣場上，權充“盲人”賣藝，盒子裏的錢慢慢便多了起來。
乙也不賴，用同樣的500日元買回一個箱子，然後貼上一張自寫的廣告：“將原子彈趕出地球——紀念廣島災難40周年暨加快廣島建設大募捐”。同時，用余下的錢請了兩名中學生進行演講。這樣，他爲自己的募捐活動招徕了很多圍觀者。當然，募捐款也逐漸增多。
丙则若无其事似的，甚至好像也没想过去挣钱。相反的，他找了一个小餐馆，还点了小菜薄酒，美滋滋地吃上一顿。一下子，便花去了1 500日元！然后，他又钻进了一架废弃的汽车，甜甜地睡起觉来。
傍晚，甲和乙的生意正興隆時，卻突然來了一個穿制服、佩胸卡、戴袖章的大胡子管理人員。此人二話沒說，竟直接就扯下了甲的“盲人”墨鏡，砸掉乙的“募捐”箱子，最後還沒收了兩人的非法所得，甚至叫喊著要用欺詐罪起訴二人。
你猜猜最後公司錄用了誰？
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約瑟夫·摩根是摩根家族的創始人，也就是J·P·摩根的爺爺（摩根創始人）。年輕的約瑟夫·摩根很窮，和妻子一起經營一家小店，主要是賣雞蛋。平時妻子負責收錢，摩根負責賣雞蛋。可是過了一段時間，摩根發現雞蛋賣得越來越少了，于是摩根就去一個個調查老顧客。調查結束後，摩根讓妻子來賣雞蛋，他來收錢，結果雞蛋的銷量很快就回升了！
你知道這是爲什麽嗎？
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